FIT(Facilitation Integrated Training)はこれまでにない組織内最適化プログラムです。組織のメンバーが伸び伸びと力を発揮できる環境の整備や、求められる役割を他のメンバーと果たすチーム編成を明らかにしていきます。
それは、必要な時に、必要な力をいつでも発揮できるよう、普段からトレーニングを重ねる、いわば組織のフィットネス。「育成から活用へ」との考え方に基づき、個人の能力重視に偏らずスタッフ全員の能力を組織の力にまとめ上げる、新しいアプローチです。
概念
一人一人が共鳴し、自律的に行動する組織へ
組織に所属するメンバーの能力が高くても、協調することなくバラバラに動けばチーム力には至りません。反対に能力に差があろうとも、お互いが協力し合える土壌があれば、チーム力は最大にまで高まります。
FITの考える最良の組織とは、まさしくこの状態。個々のメンバーが組織の目標に共鳴し、自ら自発的に行動してサポートし合う組織です。
FITファシリテーション概念図
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各メンバーの能力は高いが、チーム力に結びつかず組織として不安定。
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各メンバーの受容適応力が広く、チーム力に結びついて強さを発揮できる。
行動科学の心理学理論に基づく組織づくり
FITは個々の人間が持つ「ソーシャルスタイル」に着目し、その特性に応じて組織づくりを行います。さらに、「システム造型」と「ストロークライン」というツールで組織を客観的に観察。これまで抽象的にしか語られなかった組織の活性化を、目に見える形で提示します。
行動科学に基づく心理学理論を用いたFITの技法は、メンバーから自然な合意を引き出し、高いチーム力を発揮する組織に変革します。
資格認定講座
未来のファシリテーターを養成
FIT技法を実生活に応用してみたい一般の方や新しいビジネスプログラムを探しているセミプロの方、企業コンサルタント、レクチャラー、指導者の方などを対象に、FIT技法を用いた企業コンサルテーションや企業研修が行えるファシリテーターを養成します。
そのために必要な理論をこの講座で学び、実習と訓練を行うプログラムです。
プラクティショナーコースおよびマスターコースの修了者には修了証書が授与されます。マスターコースを修了すると、FITファシリテーター養成講座の公認講師として、指導にあたることもできます。
企業コンサルテーション
効果が見える最適な戦略をご提供
中小企業・組織団体、大企業の部課、プロジェクトチームなどを対象に、企業全体から部門やプロジェクトチームまで、組織が抱える人材育成、資源活用、目標達成などの課題を診断。構成メンバーの自発的な行動による、チーム力強化に向けた解決策をその場で提示します。
部門やプロジェクトチームの課題達成のために、理想的な人材の組織内配置・チーム編成をご提案。これまでの企業診断とは異なり、目に見えて効果の現れる最適な戦略を提供します。
企業内研修
対象に合わせたオリジナル研修プログラム
経営者・オーナー向け、管理者層向け、中堅社員向け、新人社員向けなど、企業やチームの活動方針や課題目標に基づき、オリジナルな研修プログラムをカスタマイズします。また、受講対象者によっても内容を変化させ、最大効果が得られる研修を実施します。
組織や部門のメンバーが、組織内での役割を認識し、目標を共有しながら協力し合う組織へ。そのための環境整備に重要な鍵を握る、ファシリテーターを養成する研修プログラムです。
「FIT Programs」は「FITファシリテーションプログラム」の他、下記のプログラムから構成されています。組織の抱える問題を構成メンバーの行動心理の面から捉え、組織力を向上させるプロフェショナル・プログラムです。
FITコンサルテーション
組織と人材の問題を、専門ノウハウを駆使して解決します
「これまで依頼したコンサルタントでは、満足する結果が得られなかった」
FITコンサルテーションでは抽象的な組織論を排除し、構成メンバーの行動心理に基づいた環境整備を提案します。
FITコーチング
組織や人材活用の最適化戦略を、個別に指導・監査します
「組織全体はもちろん、個別の問題にも解決策を出して欲しい」
同じ企業内でも部門やチームで課題も異なります。FITコーチングなら案件ごとに指導・監査を実施して、課題解決に導きます。
FITキャリアカウンセリング
組織が自立する人材配置・チーム編成を提案します
「今いる人材を活用し、組織の力を最大限発揮させたい」
人材は簡単には入れ替えできません。FITキャリアカウンセリングなら、組織の目標に応える、最適な人材配置・チーム編成を提示します。
